Les 5 statuts différents pour se lancer en freelance

1. L’entreprise individuelle : flexibilité et simplicité

L’entreprise individuelle (EI) est une option prisée pour ceux qui souhaitent une gestion allégée sans créer une société.‍

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Avantages :

✅ Pas de limite de chiffre d’affaires.

✅ Formalités de création et de gestion simplifiées.

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Inconvénients :

❌ Responsabilité illimitée sur le patrimoine personnel.

❌ Charges sociales élevées.

❌ Imposition directe au barème progressif de l’impôt sur le revenu.‍

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Coût de création et fiscalité

• Frais de création : gratuits (hors éventuels frais d’accompagnement).
• Cotisations sociales : environ 45 % du bénéfice.
• Imposition : impôt sur le revenu.‍

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Pour simplifier vos démarches…‍

Legalstart offre des solutions en ligne pour la création d'entreprises individuelles avec un accompagnement personnalisé.

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2. La micro-entreprise : une option accessible

La micro-entreprise est le statut le plus populaire parmi les freelances débutants. Elle offre une gestion simplifiée et des charges sociales réduites.‍

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Avantages :

✅ Facilité de création et de gestion.

✅ Charges sociales calculées sur le chiffre d’affaires.

✅ Franchise de TVA sous certains seuils.

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Inconvénients :

❌ Plafonds de chiffre d’affaires limités.

❌ Impossibilité de déduire ses charges.

❌ Protection sociale restreinte.‍

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Coût de création et fiscalité

• Frais de création : gratuits.
• Cotisations sociales : entre 12,3 % et 22 % du chiffre d’affaires.
• Imposition : prélèvement libératoire possible (1 à 2,2 % du CA) ou impôt sur le revenu.

Pour simplifier vos démarches…

Portail Auto-Entrepreneur propose un service clé en main pour immatriculer et gérer son activité de micro-entrepreneur.

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3. La SASU : souplesse et protection

La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est une forme juridique permettant de sécuriser son activité avec une responsabilité limitée.‍

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Avantages :

✅ Responsabilité limitée au capital social.

✅ Statut d’assimilé salarié offrant une meilleure couverture sociale.

✅ Possibilité d’optimisation fiscale avec les dividendes.

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Inconvénients :

❌ Formalités de création plus complexes.

❌ Gestion comptable plus lourde.

❌ Charges sociales plus élevées qu’en entreprise individuelle.‍

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Coût de création et fiscalité

• Frais de création : environ 300 € (frais d’immatriculation, annonce légale).
• Cotisations sociales : environ 75 % du salaire net.
• Imposition : impôt sur les sociétés (15 % à 25 % selon les bénéfices).‍

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Pour simplifier vos démarches…

Captain Contrat offre un accompagnement juridique pour la création de SASU avec des services personnalisés.

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4. L’EURL : un statut structurant

L’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) est une alternative à la SASU avec un fonctionnement plus encadré.

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Avantages :

✅ Responsabilité limitée au capital social.

✅ Possibilité de déduire les charges.

✅ Choix entre l’impôt sur le revenu et l’impôt sur les sociétés.

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Inconvénients :

❌ Création et gestion plus complexes qu’une micro-entreprise.

❌ Moins de souplesse qu’une SASU.

❌ Charges sociales élevées pour le gérant majoritaire.‍

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Coût de création et fiscalité

• Frais de création : environ 300€.
• Cotisations sociales : environ 45 % de la rémunération du gérant.
• Imposition : impôt sur le revenu ou impôt sur les sociétés.

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Pour simplifier vos démarches…‍

Agence Juridique propose des solutions en ligne pour la création d'EURL, avec des tarifs compétitifs et un support dédié.‍

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5. Le portage salarial : sécurité et autonomie

Le portage salarial permet de conjuguer autonomie et protection sociale. Une société de portage facture les clients et reverse un salaire au freelance.‍

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Avantages :

✅ Protection sociale du salarié (assurance chômage, retraite, mutuelle).

✅ Aucune gestion administrative.

✅ Compatible avec d’autres statuts.

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Inconvénients :

❌ Frais de gestion (5 à 10 % du chiffre d’affaires).

❌ Moins d’indépendance qu’une entreprise individuelle ou une société.‍

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Pour simplifier vos démarches…

Join-Jump est une société de portage salarial qui offre une solution clé en main pour les freelances qui souhaitent bénéficier du statut de salarié tout en conservant leur autonomie.‍

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Coût et fiscalité :

• Frais de gestion : 5 à 10 % du chiffre d’affaires.
• Cotisations sociales : environ 50 % du revenu brut.
• Imposition : impôt sur le revenu.

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Comment choisir son statut ?

• Débutant ou activité complémentaire : la micro-entreprise est souvent le meilleur choix.
• Besoin de sécuriser son activité : le portage salarial avec Join-Jump peut être une excellente solution.
• Chiffre d’affaires élevé ou volonté d’investir : opter pour une SASU ou une EURL.

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